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Roberts, John
Management
über die Gestaltung effektiver Organisationen
München : Pearson Business , 2007 - 262 S. : 29,95 EUR ISBN 978-3-8273-7249-9
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Kratz, Hans-Jürgen
Mensch Mitarbeiter!
der richtige Umgang mit Besserwissern, Frustrierten, Perfektionisten, Querulanten, Mobbern und Co.
Regensburg : Metropolitan , 2021 - 2. Aufl. - 247 S. : 29,95 EUR ISBN 978-3-96186-059-3
In Zeiten permanenten Arbeits- und Fachkräftemangels wird nachhaltige Mitarbeiterbindung zum Erfolgsfaktor – selbst wenn der eine oder andere Mitarbeiter nicht zur pflegeleichten Sorte Mensch gehör...
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Sachbuch
30700277
entliehen
(bis 30.12.2025)
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Katzengruber, Werner
Mythos Führungskraft
Konzepte, Tugenden, Erfolgsgeheimnisse
Weinheim : Wiley-VCH-Verl. , 2010 - 1. Aufl. - 315 S. : 19,90 EUR ISBN 978-3-527-50550-0
Katzengrubers Buch räumt mit den gängigen Mythen über Menschenführung auf. Wie eine Führungskraft sich verhält, was sie können muss und was sie tun soll, wird bereits in unzähligen Büchern beschrie...
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Schreyögg, Georg
Organisation
Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Mit Fallstudien
(
Springer Gabler )
Wiesbaden : Springer Fachmedien , 2024 - 7. Aufl. - XII, 528 S. : 39,99 EUR ISBN 978-3-658-43438-0
Didaktisch gekonnt aufbereitet stellen Georg Schreyögg und Daniel Geiger Konzepte und Methoden zum Verständnis der Probleme der Organisationsgestaltung und zur Entwicklung fundierter Lösungen vor. ...
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Vahs, Dietmar
Organisation
ein Lehr- und Managementbuch
Stuttgart : Schäffer-Poeschel , 2012 - 8., überarb. und erw. Aufl. - XXII, 633 S. : 34,95 EUR ISBN 978-3-7910-3174-3
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REFA-Lexikon
Industrial Engineering und Arbeitsorganisation
(
REFA )
München : REFA Bundesverband , 2012 - 4. Aufl - 103 S. : 29,90 EUR ISBN 978-3-446-43408-0
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Proske, Hailka
Richtig priorisieren
(
TaschenGuide ;
252 )
Freiburg : Haufe Lexware Verlag , 2014 - 1. Aufl. - 127 S. : 6,95 EUR ISBN 978-3-648-04223-6
Das Arbeitsvolumen und die Informationsflut im Alltag steigen ständig. Die Autoren beschreiben hier, wie Sie den Überblick behalten und die richtigen Prioritäten setzen. Anhand von ganz konkreten B...
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